可能很多人在申報(bào)高企前，都會(huì)有這樣的疑問：

為什么距離明年的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定還有那么長時(shí)間，怎么需要那么早就要做好明年高企認(rèn)定準(zhǔn)備工作？

這是因?yàn)樯暾?qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要提前做好有效的準(zhǔn)備工作，只有準(zhǔn)備工作做的充足，才能提高認(rèn)定成功率。

那么

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定為什么一定要趁早呢？？

       一、從政策方面來講

1、近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步，加上寬松的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策助推，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量快速增長。

2、高新企業(yè)數(shù)量越來越多，毫無疑問，高企認(rèn)定政策可能會(huì)逐步收緊，認(rèn)定門檻或會(huì)逐步抬高。

二、從企業(yè)獲益來講

1、稅收優(yōu)惠

通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定當(dāng)年即可減按15%稅率享受所得稅優(yōu)惠。通過認(rèn)定越早，享受優(yōu)惠也就越早。

2、認(rèn)定補(bǔ)貼

成為高新技術(shù)企業(yè)可以申請(qǐng)政府資金補(bǔ)貼。

高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增長，政策收緊，認(rèn)定補(bǔ)貼減少，帶來的不僅是需要自己花錢去認(rèn)定，同時(shí)通過難度增加。

所以

為了能夠更好地提高高企認(rèn)定成功率

一定要提前準(zhǔn)備次年的高企認(rèn)定準(zhǔn)備工作

那么

高企認(rèn)定有哪些前期準(zhǔn)備工作呢？

一、盡早獲取核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況采用分類評(píng)價(jià)方式，其中：發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級(jí)農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等按Ⅰ類評(píng)價(jià)；實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等（不含商標(biāo)）按Ⅱ類評(píng)價(jià)。按Ⅱ類評(píng)價(jià)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，僅限使用一次。

在評(píng)審中知識(shí)產(chǎn)權(quán)從數(shù)量和質(zhì)量幾個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)，評(píng)分占比30%，是高企認(rèn)定評(píng)審中的一項(xiàng)高分項(xiàng)。目前專利審查政策趨嚴(yán)、專利申請(qǐng)周期較長，企業(yè)需早做規(guī)劃、提前申請(qǐng)，盡早獲取核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高高企認(rèn)定成功率。

二、提前規(guī)劃財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)建立科技財(cái)務(wù)體系

高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。

因此，企業(yè)需要提前歸集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，否則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí)，才臨時(shí)按照「指引」要求，按項(xiàng)目對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，效果還不一定好。

此外，企業(yè)成長性方面在企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中評(píng)分占比20%，這就更加需要企業(yè)提前規(guī)劃財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，建立持續(xù)發(fā)展的科技財(cái)務(wù)體系。

三、事前建立合理的人力資源體系

高企認(rèn)定條件中要求企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。

四、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果?？萍汲晒D(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對(duì)科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。

科技成果轉(zhuǎn)化，是高企認(rèn)定評(píng)審中的另一項(xiàng)高分項(xiàng)，因此，在這一項(xiàng)預(yù)先做好工作，可以直接提升高企認(rèn)定的成功率。

五、及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，規(guī)范組織管理水平

高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中研究開發(fā)組織管理水平評(píng)分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。

因此，但凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動(dòng)并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時(shí)抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分。

總的來說

對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)而言

高效、有序、合理、精細(xì)地準(zhǔn)備認(rèn)定前期工作

有助于企業(yè)提高認(rèn)定成功率。

2019接近尾聲，2020年需要做高企認(rèn)定的企業(yè)請(qǐng)?jiān)缱鰷?zhǔn)備，如有疑問歡迎您聯(lián)系遠(yuǎn)平咨詢！