從科工商信規(guī)字〔2023〕1號(hào)

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)、有關(guān)垂直管理單位：

《廣州市從化區(qū)產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)辦法》已經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向區(qū)科工商信局反映。

中共廣州市從化區(qū)委組織部

廣州市從化區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局

廣州市從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月13日

廣州市從化區(qū)產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)辦法

第一條為高質(zhì)量打造從化綠色發(fā)展示范區(qū)，加快推動(dòng)從化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《廣東省人才發(fā)展條例》《廣州市科技創(chuàng)新條例》等法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 產(chǎn)業(yè)高層次人才獎(jiǎng)

服務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和科研開(kāi)發(fā)能力，取得國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)和科研成果的各類(lèi)專(zhuān)家，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是在區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的，評(píng)為產(chǎn)業(yè)高層次人才。產(chǎn)業(yè)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)分為兩類(lèi)，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 產(chǎn)學(xué)研合作專(zhuān)項(xiàng)人才（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)

區(qū)內(nèi)高校與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，取得示范性和帶動(dòng)性效果的高校技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)），對(duì)經(jīng)評(píng)定符合條件的，每年給予產(chǎn)學(xué)研合作專(zhuān)項(xiàng)人才（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)8萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)5萬(wàn)元；三等獎(jiǎng)2萬(wàn)元。

第四條 技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化專(zhuān)項(xiàng)人才（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)

區(qū)內(nèi)企業(yè)利用高校、科研機(jī)構(gòu)或自身的技術(shù)成果進(jìn)行后續(xù)的試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、推廣等活動(dòng)，形成新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，取得示范性和帶動(dòng)性效果的人才（團(tuán)隊(duì)），經(jīng)評(píng)定符合條件的，每年給予技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化專(zhuān)項(xiàng)人才（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)10萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)6萬(wàn)元；三等獎(jiǎng)3萬(wàn)元。

第五條 人才引進(jìn)培養(yǎng)獎(jiǎng)

經(jīng)認(rèn)定符合條件的，給予人才引進(jìn)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

首次進(jìn)入本區(qū)企業(yè)工作，與工作單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同并辦理就業(yè)登記且在本區(qū)用人單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不少于1年（院士可憑個(gè)稅證明），按照兩院院士100萬(wàn)元，正高級(jí)職稱(chēng)人員8萬(wàn)元，具有博士研究生學(xué)歷或具有博士學(xué)位人員、副高級(jí)職稱(chēng)人員5萬(wàn)元，具有碩士研究生學(xué)歷或具有碩士學(xué)位人員2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。

建立成長(zhǎng)培養(yǎng)晉升機(jī)制。在本區(qū)企業(yè)工作期間取得正高級(jí)職稱(chēng)給予5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，取得博士研究生學(xué)歷或取得博士學(xué)位人員、副高級(jí)職稱(chēng)給予3萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，取得碩士研究生學(xué)歷或取得碩士學(xué)位人員給予1萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 企業(yè)管理人才和骨干人才獎(jiǎng)

對(duì)注冊(cè)地、稅務(wù)征管關(guān)系、統(tǒng)計(jì)關(guān)系和實(shí)際辦公場(chǎng)地均在從化區(qū)內(nèi)的企業(yè)，企業(yè)管理人才和骨干人才年度工資總額30萬(wàn)元以上的；高新技術(shù)企業(yè)管理人才和骨干人才年度工資總額20萬(wàn)元以上的，按照上一年度個(gè)人對(duì)本區(qū)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)的60％給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條 產(chǎn)業(yè)人才暖心服務(wù)

完善產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)保障體系，成立產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)工作專(zhuān)項(xiàng)協(xié)調(diào)小組，配備產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)專(zhuān)員。對(duì)于符合本辦法第二條的人才，發(fā)放人才卡，提供就醫(yī)綠道、子女入學(xué)優(yōu)惠、推薦配偶就業(yè)等系列暖心服務(wù)。

第八條 附則

（一）本辦法中涉及以上、不少于的規(guī)定時(shí)，“以上”均含本數(shù)，“不少于”均不含本數(shù)。

（二）符合本辦法規(guī)定的同一項(xiàng)目、同一事項(xiàng)同時(shí)符合我區(qū)“1+3+5+N”產(chǎn)業(yè)政策體系中其他扶持政策規(guī)定（含上級(jí)部門(mén)要求區(qū)里配套或負(fù)擔(dān)資金的政策規(guī)定）的，按照從高不重復(fù)的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。

第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年。

公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)

從化區(qū)科技工業(yè)商務(wù)和信息化局辦公室       2023年4月13日印發(fā)